Über Dorothee Wiebe

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Bisher hat Dorothee Wiebe, 16 Blog Beiträge geschrieben.
9 9 Oktober, 2025

Interaktiver Impuls-Vortrag bei der Handwerkskammer.

Von |2025-10-09T23:59:56+02:00Oktober 9th, 2025|Allgemein, EmpowerYou, Female Empowerment, Moderation|0 Kommentare

💪 𝗠𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗞𝗿𝗮𝗳𝘁 𝘃𝗼𝗿𝗮𝘂𝘀! Veränderungen mit MUT und MENTALER STÄRKE meistern. Letzte Woche durfte ich beim jährlichen Frauenfrühstück der Handwerkskammer des Saarlandes einen interaktiven Impuls-Vortrag halten – mit rund 30 engagierten Kolleginnen aus dem Handwerk. Ein Vormittag voller Energie, Austausch und echter [...]

9 9 Mai, 2025

Female Empowerment-Event #MindTheGap! 🥳lch liebe Moderation und kreative Formate!

Von |2025-10-09T16:50:35+02:00Mai 9th, 2025|Female Empowerment, Moderation|0 Kommentare

Wer Veränderung will, muss neue Wege gehen – auch bei Veranstaltungen in der IHK 😜 🎯! ✨ Mit „#MindTheGap – Unsichtbar benachteiligt!?“ haben wir bei femPOWERme ein weiteres Mal gezeigt: Wir machen keine klassischen Events mit Frontalbeschallung. 👉 Wir schaffen Räume für [...]

10 10 April, 2025

Event mit den UN Women und der IHK-Saar: 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗚𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴

Von |2025-10-10T00:44:54+02:00April 10th, 2025|Female Empowerment, Moderation|0 Kommentare

Machen ist wie wollen nur krasser. Wir haben UN Women Deutschland und die IHK Saarland zusammengebracht, die Konzeption angestoßen und den Prozess moderiert – bewusst pro bono. Wir haben vorgedacht, im Team mit IHK Saarland und UN Women Deutschland weitergedacht, [...]

9 9 März, 2025

Von |2025-10-10T00:46:41+02:00März 9th, 2025|Allgemein|0 Kommentare

💔 Abschied von einem ganz besonderen Kollegen: Berlioz🐾 4 Pfoten – 2 Füße – EIN TEAM Manchmal ist es nicht die lauteste Stimme im Raum, die am meisten bewirkt. Manchmal ist es ein Blick, ein leises Schnaufen, ein warmes Fell. Unser [...]

10 10 Februar, 2025

Von |2025-10-10T01:05:06+02:00Februar 10th, 2025|Agile Methoden, Allgemein|0 Kommentare

Veränderung erfolgreich meistern - das müssen kleine und mittlere Unternehmen nicht immer alleine. Mit vollem Engagement unterstützen wir Teams und Unternehmen dabei, Zukunft  erfolgreich zu gestalten. Und freuen uns wie Bolle, wenn wir mit auf dem Team-Foto sind 🥳 Christine [...]

11 11 November, 2024

Design-Thinking für neues Wohnen im Alter

Von |2025-10-11T00:20:25+02:00November 11th, 2024|Agile Methoden, Allgemein, Design Thinking, Moderation|0 Kommentare

WIE WOLLEN WIR IM ALTER LEBEN? Welche Innovationen braucht es, damit die Generation der heute 60- bis 70-Jährigen ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben führen kann – mit größtmöglicher gesellschaftlicher Teilhabe, auch wenn irgendwann Unterstützung oder Pflege notwendig werden? Mit meinem Lebens- [...]

6 6 Juni, 2019

Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil II

Von |2019-06-07T10:15:12+02:00Juni 6th, 2019|Agile Methoden, Agile Methoden, Blog|Kommentare deaktiviert für Interview mit Dorothee Wiebe zum Thema >>Agiler Kulturwandel in Unternehmen – Teil II

Teil II Fokus Führung und wie eine flexible Arbeitsumgebung gelingt Danke liebe Laura, hat super Spaß gemacht von dir interviewt zu werden! FRAGE: Wie sehen die Führungskräfte von heute aus? ANTWORT: „Führungskräfte sind nicht mehr die Kapitäne, die lieber mit [...]

3 3 Juni, 2019

Praxis-Talk agiler Kulturwandel in Organisationen „Selbstverantwortliche Teams: Toll! Aber wie?

Von |2019-06-08T17:03:09+02:00Juni 3rd, 2019|Agile Methoden, Agile Methoden, Blog|Kommentare deaktiviert für Praxis-Talk agiler Kulturwandel in Organisationen „Selbstverantwortliche Teams: Toll! Aber wie?

  Toll wars: Praxis-Talk „Selbstverantwortliche Teams“ Am 3. Juni haben wir uns im 3RAUM zu einem spannenden interaktiven Talk getroffen.  Leitspruch des Abends: „Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen.“ Viel ist in Bewegung in Unternehmen: alles [...]

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