WIE WOLLEN WIR IM ALTER LEBEN? Welche Innovationen braucht es, damit die Generation der heute 60- bis 70-Jährigen ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben führen kann – mit größtmöglicher gesellschaftlicher Teilhabe, auch wenn irgendwann Unterstützung oder Pflege notwendig werden? Mit meinem Lebens- [...]
Teil II Fokus Führung und wie eine flexible Arbeitsumgebung gelingt Danke liebe Laura, hat super Spaß gemacht von dir interviewt zu werden! FRAGE: Wie sehen die Führungskräfte von heute aus? ANTWORT: „Führungskräfte sind nicht mehr die Kapitäne, die lieber mit [...]
Toll wars: Praxis-Talk „Selbstverantwortliche Teams“ Am 3. Juni haben wir uns im 3RAUM zu einem spannenden interaktiven Talk getroffen. Leitspruch des Abends: „Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen.“ Viel ist in Bewegung in Unternehmen: alles [...]
Tolles Interview zum Praxis-Talk: Agiler Kulturwandel in Unternehmen. Danke liebe Laura, hat super Spaß gemacht von dir interviewt zu werden! FRAGE: Welchen Einfluss nimmt die Digitalisierung auf die Stiftung und Einführung einer agilen Arbeitskultur? ANTWORT: Einen riesigen! Vor allem, weil [...]
Foto: The mobile landing page for Zen Hospice Project. https://www.ideo.com/case-study/redesigning-death Zum Beispiel: Redesigning Death "Es soll der Tod sein, der uns fortnimmt, nicht der Mangel an Fantasie.“ BJ Miller: What really matters at the end of live Mit Service Design Thinking [...]
Titelfoto: Jens Bothmer Service DESIGN Thinking „Man ist leicht versucht, das für Kinderkram zu halten. Aber die Auto- und Baubranche schicken Hunderte von Leuten zu uns, weil sie sich bewegen müssen“ Ulrich Weinberg, Leiter der D-School im Hasso-Plattner-Institute Was [...]
