Impulse für Organisationen in Veränderung
Wie gut ein Unternehmen Wandel bewerkstelligt, hängt von der Innovationsfähigkeit, der Geschwindigkeit bei der Integration und Nutzung neuer Technologien und damit am Ende von den Fähigkeiten der Mitarbeiter ab, mit Veränderung umzugehen.
Und da hilft nur eines: Üben!
Loslegen, ausprobieren, einfach mal anfangen. Spüren wie es ist, sich als Mensch, als Team als Organisation auf Neues einzulassen. Auf neue Arbeitsmethoden, auf echte Gespräche mit Kunden, auf Experimente mit „Mini-Produkten“ am Markt. Eben auf Neues.
Für Wunder muss man beten, für Veränderungen aber arbeiten.
Thomas von Aquin
Die Digitalisierung – und der Wandel unserer Gesellschaft – birgt Chancen und Risiken zugleich. Sie verändert Märkte und bringt neue Gewinner und Verlierer hervor. Für den Mittelstand ist Digitalisierung eine besondere Herausforderung. Die Personalentwicklung in KMU’s war in der Vergangenheit nicht darauf ausgerichtet, Mitarbeiter bei eigenverantwortlichem Handeln und innovativem Finden von Lösungen zu unterstützen. Aber das sind die Fähigkeiten, die es heute braucht: Neue Möglichkeiten in sich rasant verändernden Märkten können nur mit ergebnisoffenem Denken – Experimentieren – gefunden werden. Neue Vertriebskanäle, technische Produktionsprozesse, Geschäftsmodelle, Produkte oder Dienstleistungsideen können nicht „geplant“ werden, nur „erforscht“.
A mind is like a parachute. It doesn`t work if it`s not open.
Frank Zappa
Gerne gebe ich Ihnen und Ihrer Organisation Impulse für Veränderung. In Workshops oder Vorträgen, mit kleinen Workhacks oder im geplanten Begleitungsprozess.
Ich freue mich auf Sie!
Ich liebe meine Arbeit!
Im Kern meiner Arbeit geht es immer um MENSCHEN, ihr Zusammenwirken und um Kommunikation. Schon als ich 1996 mein erstes Business, eine Werbeagentur, gegründet habe, ging es immer um „Botschaften, die MENSCHEN erreichen“. Als die „Marketing“-Kommunikation nach außen immer mehr der „Change“-Kommunikation nach innen gewichen ist, um so mehr. Heute begleite ich Organisationen im Wandel, also eigentlich die MENSCHEN in ihnen, in dem ich mein Wissen um Kommunikation und Systeme verbinde. Erfahren Sie hier mehr
Beratung ist vieles …
Individuell, von Ihren „Schmerzpunkten“ geleitet, entsteht Schritt für Schritt ein Prozess, der alle abholt
- mit Großgruppen-Moderation im Kick-off Workshop
- als Teambuilding über gemeinsames Erfahren
- durch Impuls-Inputs z.B. zu neuem, agilen Arbeiten
- bei neuen Workhacks, mindful practices, Warm-Ups und Energizern
- im Kreativ-Workshop auf der Suche nach Innovationen
… aber nie langweilig
Es ist besser, unvollkommen anzupacken, als perfekt zu zögern.
Thomas A. Edison
Schnappschüsse
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt.
Hier ein guter Impuls zu Arbeiten 4.0
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