Impulse und Begleitung für Veränderungsprozesse

Als Start-Impuls oder zur Unterstützung laufender Prozesse, ganztägig oder als Power-Input im Kurzformat. Eine Veränderung ist immer individuell, eine ganz „persönliche“ Angelegenheit: Gemeinsam entwickeln wir Ihren Prozess. Schritt für Schritt, mit Feedback-Schleifen und am Puls der Menschen um die es geht. Mit Raum für individuellen Interventionen und Micro-Trainingsessions. Ich bin Sparrings-Partnerin für Ihr Change-Team, Entwicklerin Ihres Kommunikations-Fahrplans und Begleiterin auf Ihren Stationen.

Agile Moderation

Wollen Sie agile Techniken bei der Konzeption und Planung einsetzen? Retrospektiven, Standups, Kickoffs und andere Meetingformate sicher durchführen, Kulturverändernde Team-Praktiken kennenlernen die z.B. helfen Fehlerkultur in Lernkultur zu wandeln? Den Einsatz von Ice-Breakern, Energizern und Warm-ups üben? Mindful Practices für Tiefe und Nachhaltigkeit erleben und neue Wege der Visualisierung, Dokumentation und Kommunikation von Inhalten (StoryTelling) beherrschen? Endlich Leichtigkeit, Spaß und knackige Ergebnisse im gesetzten Zeitrahmen haben? No problem – alles eine Frage der Übung und des Rahmens. Ich helfe Ihnen bei beidem.

Change Kommunikation

Veränderungsfähigkeit in Unternehmen hat viele Aspekte. Ein Tragender ist die bewusste, ehrliche und kontinuierliche Kommunikation. Geplante und ausgerichtete Kommunikation ist der größte beeinflussbare Erfolgsfaktor beim Change – egal in welcher Phase einer Veränderung. Parallel zu einem Veränderungsprozess, Orte und Medien und Prozesse für Information und Austausch zu schaffen, ist sinnvoll. Insbesondere, wenn mehr Menschen betroffen sind als die, die Sie in einem Raum versammeln können. Dann ist ein guter Mix verschiedener, interaktiver oder informativer, Formate und Medien wichtig. Gerne unterstütze ich Sie

Change Team Empowerment

Haben Sie ein Change Team oder Kulturwerkstatt die den Transformationsprozess Ihres Unternehmens unterstützen? Wollen Sie ein internes Team schaffen, dass die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft Ihrer Organisation von innen heraus stärkt? Gute Idee! Das ist der beste Weg zu nachhaltiger Transformation. Gerne begleite ich Sie und Ihr Team ein Stück. In einem individuellen dynamischen Prozess lernt das Team agile Methoden und Wege, Impulse in die Organisation zu geben und die Kollegen im Veränderungsprozess mitzunehmen. Wann fangen wir an?

Design Thinking Experience

Design Thinking ist Methode und Haltung zugleich. Mit der Innovationsmethode Design Thinking entwickelt Ihr Team nutzerzentrierte Lösungen und vom Kunden aus gedachte Angebote – übt dabei den Perspektivenwechsel und erfährt sinnstiftende Nähe zum Kunden. Mit der Arbeitskultur Design Thinking wird ein neuer Umgang mit – und Wertschätzung für – Verschiedenartigkeit im Team erfahren. In den Workshops wird lösungsoffenes Denken, Mut zu wilden Ideen, frühem Scheitern, kreativem Arbeiten und schnellen iterativen Prozessen erlebt und geübt. Alles Fähigkeiten, die in einer digitalen Welt die Zukunft sichern. Der DT-Experience Kurzworkshop ist ein guter Einstig. Wann geht’s los?